Geldverschwendung "Wenn die Werber verkaufen und die Verkäufer werben" Die wenigsten Leute würden zugeben, dass Sie Werbung und Verkauf nicht unterschieden können. Es ist jedoch nicht zu übersehen, dass beide Bereiche von den meisten Leuten in verwirrender Weise durcheinandergebracht werden. Das hat fatale Folgen.

Es wird ein "neuer" Weg zur dauerhaften Ordnung aufgezeigt und beschrieben, wie man ihn gehen kann. Ordnung nennt man den Zustand, bei dem die richtigen Dinge an ihrem richtigen Platz sind, an dem sie ihre richtige Funktion erfüllen können. Aufzuräumen ist nicht die Lösung. Die Unordnung wird zurück kommen. Erst dann, wenn man die Ursachen erkennen und beseitigen kann, ist dauerhafte Ordentlichkeit möglich. Erfahren Sie mehr über die Ursachen für Unordnung und Chaos an Arbeitsplätzen oder in persönlichen Bereichen. Warum sind Kinder unordentlich? Was ist der persönliche Sinn für Ordnung? Warum sich Unordnung unmittelbar auf die Produktivität auswirkt?

Wenn Sie wissen, woran Sie gute Mitarbeiter leicht erkennen, sparen Sie viel Zeit und Geld ... Im folgenden Text ist von „grünen“ und „roten“ Hüten die Rede. Das bezieht sich darauf, dass viele Berufe an ihrer Kopfbedeckung (Hut) zu erkennen sind. Das englische Wort „hatting“ – jemanden ausbilden, geht ebenfalls darauf zurück. Mitarbeiter mit „grünen Hüten“ Sie helfen Ihnen, Ihr Unternehmen erfolgreich zu führen und führen Anweisungen zu Ihrer Zufriedenheit aus. Am Ende des Tages ist die Arbeit in guter Qualität fertig erledigt. Ihr Arbeitsplatz ist ordentlich und sauber aus. Sie sind gute Teamspieler.

Fakt ist, dass eine unordentliche Person, die in einem chaotischen, unordentlichen Bereich arbeitet, aus einem Arbeitsvorgang, der in wenigen Minuten zu erledigen wäre, einen Vorgang macht, der Wochen dauert!!! Warum? Er konnte das Werkzeug nicht finden, der Computer ging kaputt, er hatte kein passendes Papier. Er konnte die Aufmaße tagelang nicht finden und musste stundenlang nach dem Lieferant im Internet suchen, lange Lieferzeit usw. ... Es ist offensichtlich, dass diese Person eine Produktivität hat, die sie oder das Unternehmen direkt in Unmengen Schwierigkeiten treibt. Was tun? Aufräumen? Es hat keinen Sinn, weil die Unordnung wieder kommt?