Personal + Kommunikation

Jede Kette ist nur so stark, wie Ihr schwächstes Glied, Sie als Führungskraft bestimmen diese Kraft

„Mitarbeiter sind nicht nur Arbeitskräfte, sie sind nicht nur Rädchen im großen Getriebe – Sie sind lebendig und wichtig – sie sind die Maschine selbst“

Die Schlüsselfrage: Kümmern Sie sich ausreichend um Ihre Mitarbeiter?
Gehen Sie mit offenen Augen und bewusst durch Ihr Unternehmen und Sie finden selbst die Antwort, ob Sie diesen Bereich vernachlässigen?



Das Maß IHRER eignen Zufriedenheit mit den Ergebnissen der Arbeit Ihrer Mitarbeiter ist direkt proportional dazu, was Sie für Ihre Mitarbeiter tun.

Wenn Sie nicht ganz zufrieden sind, sollten Sie sich folgende Fragen stellen:

  • Nehme ich mir ausreichend Zeit für meine Mitarbeiter?
  • Wann und wie oft befasse ich mich mit den Mitarbeitern,
    um die Produktivität zu verbessern und effizienter zu arbeiten?
  • Was genau kann ich tun, um einzelne Mitarbeiter oder das Team zu entwickeln?
  • Was genau würde ihnen helfen, effizienter zu arbeiten?
  • Wer von Ihren Mitarbeitern würde gern gefördert werden?
  • Kenne ich die Arbeitseinstellung meiner Mitarbeiter?
  • Weiß ich, wie es den Familien meiner Mitarbeiter geht?
  • Bin ich sicher, auf wen ich mich 100 % verlassen kann?
  • Wer schadet meinem Unternehmen und wer ist die Quelle von Fehlern und Missstimmung?
  • Was ist motivierend und bringt sofort sichtbare Ergebnisse?
  • Was ist die Basis für erfolgreiches Teamwork?

Wenn Sie hier feststellen, dass Sie etwas nachzuholen haben, informieren Sie sich jetzt über unseren kostenlosen Service.

„Dort, wo der Chef sich um viele Bereiche selbst kümmert, fehlt es oft an Zeit für die Mitarbeiter. Kunden und der Verkauf bekommen oft mehr Interesse. Es wird unterschätzt, wie sehr das Unternehmen davon profitieren würde.“

trend up hat auf dem Gebiet viel Erfahrung. Mehr als 2000 Mitarbeitern konnte nachweislich geholfen werden, effektiver und effizienter zu arbeiten.

Einfache, wirkungsvolle Managementwerkzeuge zu etablieren, macht Mitarbeitern Spaß. 80% sind interessiert und dankbar für die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

Auf der Suche nach wirkungsvollen Motivationsmethoden lesen Führungskräfte oft viele Bücher, besuchen regelmäßig Seminare und sind mit der Motivation ihrer Mitarbeiter immer noch nicht zufrieden! Warum ist das so?

Sie sollten sich lieber darum kümmern, Ihre Mitarbeiter nicht zu demotivieren.

Unsere Dienstleistung unterstützt Sie im Bereich Personal und innerbetriebliche Kommunikation, so dass Ihr Unternehmen in hohem Maß davon profitiert

Ergebnisse danach sind:

  • Einstellung zur Arbeit und zu Ihrem Unternehmen besser und
    es wird mehr Verantwortung übernommen.
  • Es passieren weniger Fehler, die Mitarbeiter arbeiten selbstständiger.
  • Die Produktivität ist mit der Etablierung klarer Abläufe und Ordnung
    am Arbeitsplatz um ein vielfaches höher.
  • Sie wissen, wie Sie sich in Konfliktsituationen verhalten, um den Konflikt aufzulösen?
  • Sie können besser einschätzen, was Sie von jedem Mitarbeiter zu erwarten haben.
  • Sie wissen in jeder Situation, was für Maßnahmen in welcher Reihenfolge sinnvoll sind.
  • Sie kennen das wirksamste Mittel, die Produktivität zu verdoppeln.
  • Sie sind in der Lage, ein Team zu formen und es weiter zu entwickeln.
  • Sie wissen, was Sie tun können, um gute Mitarbeiter zu finden.
  • Sie kennen Ihre Mitarbeiter viel besser und haben die innerbetriebliche Kommunikation und den Informationsfluss wesentlich verbessert.
  • Ihre Mitarbeiter sind motivierter und stehen viel mehr hinter Ihnen
  • Konflikte sind beseitigt und vom Team werden mehr Aufgaben übernommen.

Wenn Sie das Thema interessiert, kontaktieren Sie uns. Sie erhalten einen persönlichen Service von ca. 2 Stunden und ein Werkzeug, was Sie sofort einsetzen können. Das ist kostenlos und ohne Verpflichtungen für Sie.

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